«Сопровождение» при занятости инвалидов

Версия для печати
С 1 января 2019 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 29 декабря 2017 года № 476-ФЗ в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
Данными изменениями в законодательство о занятости введено новое понятие - осуществление сопровождения при содействии занятости инвалидов. Под сопровождением при содействию занятости инвалидам понимается оказание нуждающимся в таком сопровождении инвалидам индивидуальной помощи при трудоустройстве, создание условий для осуществления ими трудовой деятельности и ускорения их профессиональной адаптации на рабочем месте, формирование пути их передвижения до места работы и обратно, а также по территории работодателя. Решение об оказании инвалиду такой помощи принимается органом службы занятости на основании заявления инвалида с учётом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, а также о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности. Также предусматривается, что работодатели, которые в соответствии с Федеральным законом обязаны не только оборудовать (оснастить) для инвалида рабочее место и обеспечить доступ в необходимые для него помещения, но и в случае необходимости вправе определить наставника в целях содействия в освоении инвалидом трудовых обязанностей.