Новости ПФР

Что изменилось в пенсионном и социальном законодательстве в 2020 году?

У пенсионеров
С января большинство новгородских пенсионеров получают выплаты в повышенном размере. Произведена индексаций страховых пенсий неработающих пенсионеров на 6,6%. Повышение затронуло получателей страховых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, всего 145 000 жителей области. Средний размер увеличения страховой пенсии по старости составил 1000 рублей. После проведенной индексации средний размер страховой пенсии по старости в Новгородской области увеличился до 16 000 рублей.

Пенсионный фонд отвечает на телефонные звонки граждан

В связи с большим количеством обращений граждан в первые рабочие дни нового года с вопросами об индексации пенсий, выплате социальной доплаты к пенсии, Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области с 13 по 17 января проводит «горячую» телефонную линию по номеру 8-800-100-90-63 (звонок по области бесплатный). Звонки принимаются ежедневно с 8.30 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 13.45).
Также за консультациями можно обращаться в Клиентскую службу в Старорусском районе по справочному телефону:  8 816 52 3-76-57.

ЛУЧШИЕ КЛИЕНТСКИЕ СЛУЖБЫ


14 Января, в Старорусском Управлении Пенсионного фонда, состоялось торжественное вручение наград лучшим Клиентским службам Новгородской области.
Поздравить специалистов прибыли первый заместитель Главы Администрации Старорусского муниципального района – Егорова Надежда Валентиновна и директор Старорусского комплексного центра социального обслуживания населения – Михеева Ольга Владимировна.
Кубки и дипломы вручил руководитель Отделения Пенсионного фонда по Новгородской области – Костюков Алексей Викторович. Он отметил, что впервые все высшие награды получили клиентские службы, входящие в состав Старорусского межрайонного Управления.
В номинации «ЛУЧШАЯ КЛИЕНТСКАЯ СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ», уже в пятый раз за 7 лет, победила Клиентская служба Старорусского района. Номинацию «ЛУЧШАЯ КЛИЕНТСКАЯ СЛУЖБА КЛАССИЧЕСКАЯ» получила клиентская служба в Парфинском районе. Заключительной стала победа в номинации  «ЛУЧШАЯ КЛИЕНТСКАЯ СЛУЖБА ФРОНТ-ОФИС», которую завоевала клиентская служба в Шимском районе.
В завершении награжденные поблагодарили за столь высокую оценку их работы и пообещали, что и впредь будут «ТАК ДЕРЖАТЬ»!

Уточните свой номер СНИЛС в любое удобное для вас время

Уточните свой номер СНИЛС в любое удобное для вас время: https://es.pfrf.ru/inquiry/snilsDuplicate/

Не стойте в очереди! Записывайтесь на прием заранее: https://es.pfrf.ru/znp/

Служба в армии засчитывается при назначении пенсии

Цифровая трудовая: как перевести отношения с работой в новый формат

С 1 января 2020 года в России начали оформлять электронные трудовые книжки. Это позволит работникам получить постоянный и удобный доступ к своим трудовым биографиям и упростит кадровый учет работодателям. Переход на новые трудовые добровольный, желающие смогут сохранить книжку в привычном формате.
Работодатели смогут вести трудовые книжки в электронном виде по выбору работника. Для тех, у кого уже есть трудовая, переход на электронную версию будет возможностью, а не обязанностью.
Для перевода трудовой в новый формат нужно до 31 декабря 2020 года написать заявление работодателю. Если не подавать заявления, трудовая книжка останется в бумажном виде.
Тем, кто впервые начнет работать после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки оформляться не будут. Администрировать систему будет Пенсионный фонд России, в фонде будет создан дублер трудовой книжки.
Ожидается, что электронные трудовые книжки избавят бизнес и отделы кадров компаний от лишних трудозатрат. Также они сведут к минимуму риск потери работниками сведений о трудовом стаже и освободят их от обязанности заниматься восстановлением данных о том, где и сколько они работали. Уйдут в прошлое ситуации, когда из-за реорганизации или ликвидации предприятия работник не мог подтвердить свой стаж.
С введением электронных трудовых работник может получить сведения о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы на бумаге или в электронном виде, а также в ПФР. Кроме того, эти сведения предоставят в МФЦ на бумажном носителе или на едином портале государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа.

Изменения для получателей пенсий с учетом доплаты до прожиточного минимума

С 1 января 2020 года неработающим новгородским пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения ниже прожиточного минимума (9423 рублей с 01.01.2020 г), будет устанавливаться региональная социальная доплата (РСД) к пенсии до этой суммы. В настоящее время им назначается федеральная социальная доплата (ФСД) к пенсии в Пенсионном фонде. С нового года работа по установлению и выплате региональной социальной доплаты ложится не на ПФР, а на Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области - областное государственное учреждение «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат». Изменения произошли в соответствии с федеральным законодательством из-за того, что средний размер прожиточного минимума пенсионера в регионе превысил среднероссийский показатель.
Как это отразится на пенсионерах? Сейчас в Новгородской области ПФР выплачивает ФСД более чем 20 000 человек. Сведения о них ПФР передал в минсоцзащиты, и если с нового года у них сохранится право на доплату (пенсионер не трудоустроится, его доход не повысится в связи с получением других выплат и льгот), им будет установлена доплата в беззаявительном порядке. Т.е. они по-прежнему будут ее получать только до нового прожиточного уровня, в повышенном размере – 9423 рубля. Кроме того, сверх этого уровня будет еще сделана индексация страховой пенсии на 6,6%.
Тем гражданам, которые будут выходить на пенсию в 2020 году, в случае, если они не работают, а общий размер материального обеспечения не будет превышать прожиточный минимум, следует обращаться за установлением РСД в отделы социальной защиты по месту жительства или пребывания.

А что с бумажными?

С 1 января работодатели начнут ежемесячно предоставлять информацию обо всех изменениях в положении работников в электронном виде. А работники до конца года должны выбрать, оставить бумажную трудовую книжку или перейти на электронную. В первом случае для сотрудника ничего не изменится, но работодатель будет вести его трудовую сразу в двух форматах. Во втором случае бумажную трудовую работнику отдадут на руки и останется только электронная версия. У тех, кто в 2021 году впервые выйдет на рынок труда, трудовые книжки будут только в электронном формате. При этом сведения о приеме на работу и об увольнении с 2021 года работодатели должны будут предоставлять уже на следующий рабочий день. Это нужно для того, чтобы мы могли вовремя представить эти данные человеку в электронном виде.

Еще больше семей смогут получить ежемесячную выплату

С 1 января вступили в силу поправки, позволяющие еще большему числу семей с сертификатом материнского капитала получать ежемесячную выплату за второго ребенка. Согласно изменениям максимальный месячный доход на одного человека в семье, дающий право на выплату, увеличен до двух прожиточных минимумов. Сама выплата при этом стала предоставляться в два раза дольше – до трехлетнего возраста второго ребенка. Ранее претендовать на ежемесячную поддержку за счет материнского капитала могли только семьи с доходом в пределах полутора прожиточных минимумов на человека, а средства выплачивались, пока второму ребенку не исполнилось полтора года.
Помимо указанных изменений, вырос и размер ежемесячной выплаты. В зависимости от субъекта он увеличился по-разному. В среднем по России прожиточный минимум, в соответствии с которым определяется размер выплаты, увеличился до 11 тыс. рублей в месяц.
Как и раньше, выплата предоставляется семьям, в которых второй ребенок был рожден или усыновлен начиная с 2018 года. Чтобы определить, имеет ли семья право на эту меру поддержки, необходимо разделить доходы родителей и детей за последний год на двенадцать месяцев и на количество членов семьи, включая второго ребенка. Если полученная величина окажется в пределах двух прожиточных минимумов трудоспособного населения в субъекте, можно подавать заявление в Пенсионный фонд на выплату.
При подсчете доходов учитываются зарплаты, премии, пенсии, социальные пособия, стипендии и некоторые виды денежных компенсаций. При обращении в Пенсионный фонд перечисленные виды доходов необходимо подтвердить документально, за исключением выплат, предоставляемых ПФР. При подсчете доходов не учитываются суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета, получаемые в связи чрезвычайными происшествиями.
Для удобства расчетов на сайте Пенсионного фонда есть специальный калькулятор, который позволяет определить право семьи на ежемесячную выплату и ее размер в конкретном регионе.

6. ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА

График доставки пенсий в период новогодних праздников

Несмотря на длительные зимние праздники, все новгородские пенсионеры получат выплаты своевременно. А некоторым пенсионерам, получающим выплаты через отделения «Почты России», они будут доставлены заранее.
Дело в том, что период доставки пенсий через почту установлен в Новгородской области с 5 по 24 число ежемесячно. Но в январе почтальоны начнут разносить пенсии уже с 4 числа, тем, у кого обычно по графику они приходятся на 5 и 6-е числа. За праздничный день 7 января пенсии также доставят накануне – 6-го. А с 8 января выплата уже будет производиться по обычному графику.
Доставка пенсий в сельской местности с 4 по 8 января будет осуществляться в соответствии с режимом работы отделений почтовой связи.
Что касается получателей через банки, то для них никаких изменений нет. Перечисление средств произойдет, как обычно в два этапа, с 16 и 21 января.
Напомним, что в январе 145 тысяч неработающих получателей страховых пенсий в Новгородской области получат выплаты с учетом индексации на 6,6%.

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ ДЛЯ ВСЕХ РАБОТАЮЩИХ В 2020 ГОДУ?

С 1 января 2020 года в России в связи с изменениями в Трудовой кодекс РФ вводятся электронные трудовые книжки. У всех работающих жителей Новгородской области будет возможность выбора, перейти на цифровую трудовую книжку или оставить бумажный вариант. Полностью перейти на «цифру» должны только те, кто впервые начнет свою трудовую деятельность с 2021 года.
У цифрового способа учета есть свои преимущества, это удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности. Сведения не нужно будет запрашивать в отделе кадров, а в любой момент можно получить в личном кабинете на сайте ПФР или портале государственных услуг, а также в клиентской службе Пенсионного фонда либо офисе МФЦ. Также цифровой формат приведет к минимизации ошибочных, неточных и недостоверных сведений и откроет дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, позволит дистанционно оформлять пенсии по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения. Данные электронной трудовой книжки можно будет использовать для получения государственных услуг.
Оператором новой информационной системы, в которой с нового года будет вестись учет всей трудовой деятельности россиян, является Пенсионный фонд России. За работодателем закреплена обязанность ежемесячно предоставлять в ПФР сведения о приеме или увольнении с работы, профессии, должности, переводе с одной должности на другую и других изменениях на каждого своего работника. Система электронных информационных ресурсов Пенсионного фонда имеет высокий уровень защиты, безопасности и сохранности данных. В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан будет исправить или дополнить сведения и представить их в Пенсионный фонд России.

ЧТО НОВОГО ДЛЯ СЕМЕЙ С 2 ДЕТЬМИ В 2020 ГОДУ?

Размер материнского капитала будет проиндексирован и с 1 января 2020 года составит 466 617 рублей. Сумма капитала увеличится как у новых владельцев сертификата, так и у тех, кто получил его в прежние годы, но еще не успел воспользоваться, остаток неизрасходованных средств тоже будет проиндексирован.
В 2020 году большее количество семей получит право на получение ежемесячных выплат из средств капитала. Она предоставляется нуждающимся семьям при рождении или усыновлении 2-го ребенка с 1 января 2018 года. В следующем году выплата будет назначаться до 3-летнего возраста ребенка, а не 1,5 лет, как сейчас. Помимо этого вводится 2-кратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения для определения нуждаемости - 24 260 рублей на одного члена семьи (вместо 1,5 кратной величины). Размер самой ежемесячной выплаты тоже вырастет - до 10 994 рублей ежемесячно. По прогнозам Отделения ПФР по Новгородской области получателями выплаты при рождении 2 ребенка станет около 900 семей. 
В Новгородской области территориальными органами Пенсионного фонда России выдано около 39 000 сертификатов на маткапитал. Общий объем перечисленных средств в адрес семей превысил 10,8 млрд рублей, более 10 млрд из них направлено на улучшение жилищных условий, однако в последнее время все больше семей стало использовать деньги на образование детей, например, на оплату детского сада теперь можно направить деньги не дожидаясь 3 - летнего возраста, а сразу, как возникнет необходимость.

ИЗМЕНЕНИЯ В СВЯЗИ С НОВЫМ ПЕНСИОННЫМ ВОЗРАСТОМ В 2020 ГОДУ

С 2019 года в России началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. В Новгородской области в этом году выходили на пенсию женщины в 55,5 лет и мужчины в 60,5 лет. Всего на пенсию вышли почти 8 000 жителей области, в том числе досрочно – 868 человек, - рассказал вчера на пресс-конференции Алексей Костюков, руководитель Отделения ПФР по Новгородской области. Право на досрочные пенсии сохранилось у работников вредных производств, многодетных матерей, родителей, воспитывающих детей инвалидов и др. категорий.
Помимо этого с 2019 года появилось новое основание для досрочного выхода – за большой трудовой стаж – у женщин 37 лет, мужчин 42 года (в данный стаж учитываются только периоды трудовой деятельности). В нашем регионе проживает 170 новгородцев, имеющих столь значительный период трудовой деятельности, оформивших досрочные пенсии в 2019 году.
Также правом досрочного выхода на пенсию теперь смогут воспользоваться мамы 3 и 4 детей (раньше только 5 детей), таких в Новгородской области 7400 человек.
В 2019 году 3 500 жителей получили выплаты пенсионных накоплений до наступления пенсионного возраста, в 55 лет женщины, 60 лет мужчины, для получения накопительной пенсии возраст остался без изменений.
Так как повышение пенсионного возраста происходит поэтапно, в 2020 году право на назначение страховой пенсии наступит у женщин, родившихся во втором полугодии 1964 года - 55,5 лет, мужчин – во втором полугодии 1959 года - 60,5 лет. Помимо возраста им необходимо будет иметь не менее 18,6 пенсионных коэффициентов, не менее 11 лет стажа. 
Напомним, что для назначения пенсии по инвалидности возраст не имеет значения, она оформляется с момента установления инвалидности.

RSS-материал